休产假业绩不达标降职降薪缺乏依据用人单位不得因女职工结婚怀孕等降薪，孕产哺乳期女职工合法权益应予保障宋某某入职某投资公司担任财富经理，2018年起宋某某工资涨至12000元。投资公司《营销