帕金森定律名词解释，帕金森定律

帕金森定律是一个描述官僚机构中人员膨胀、效率低下现象的理论，它指出在不称职的管理者占据领导岗位时，组织会倾向于增加人员和机构层级，从而形成一种恶性循环。

帕金森定律认为，一个不称职的官员通常有三种选择：申请退职、让能干的人协助自己，或聘用能力更弱的人作为助手。由于聘用能力不足的助手可以避免威胁到自己的权力，所以这条定律描述了一种自我强化的过程，导致组织中充斥着无能的管理者，形成一种“金字塔上升”现象。