怎么辞职才能拿到补偿金，怎么辞职才能拿到补偿金

要拿到补偿金，通常需要满足特定条件，以下是几种可能的情况：

• 被迫离职。如果公司存在违法行为，如拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等，员工可以提出被迫离职，在这种情况下，员工有权获得经济补偿。

• 用人单位提出解约。如果合同尚未到期，用人单位提出解约，员工有权获得补偿。

• 用人单位不续约。如果合同到期后，用人单位不再续约或降低原有条件续约，员工有权获得补偿。

• 员工主动离职。如果员工主动提出离职，通常不会获得经济补偿。但有一种特殊情况，如果员工主动离职是因为用人单位的违法行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，员工仍然有权获得经济补偿。

此外，补偿金的数额通常根据员工在公司的工作年限和离职前12个月的平均工资来计算。需要注意的是，具体的补偿情况可能因地区和具体情况而异，建议咨询专业法律人士以获得更准确的指导。